รายละเอียดหลักสูตร
นักบริหารระดับสูงกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม (นบส.ทส.) รุ่นที่ 1
เนื้อหาหลักสูตร
เนื้อหาหลักสูตรการฝึกอบรมหลักสูตรนี้เป็นการพัฒนาลักษณะ
เนื้อหาและโครงสร้างหลักสูตรจากหลักเกณฑ์และวิธีการเพิ่มพูนประสิทธิภาพและเสริมสร้างแรงจูงใจ
แก่ข้าราชการพลเรือนสามัญ ของสำนักงาน ก.พ. โดยหลักสูตรมุ่งเน้นการพัฒนาความรู้ความสามารถ ทักษะ
และสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งนักบริหาร และมีคุณภาพชีวิต มีความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงาน
รวมทั้งสร้างขวัญกำลังใจที่ดี มีแรงจูงใจในการปฏิบัติราชการให้มีผลสัมฤทธิ์ ซึ่งส่งผลโดยตรงต่อการเพิ่ม
ประสิทธิภาพ การเพิ่มผลิตภาพและขีดสมรรถนะของข้าราชการ อีกทั้งยังเป็นหลักสูตรที่มุ่งเน้นทางการบริหาร
และการมีภาวะผู้นำในด้านต่าง ๆ ดังนี้
- ภาวะผู้นำและการบริหารบนความเปลี่ยนแปลง
- การสร้างทัศนคติและการทำงานเชิงบูรณาการ
- นวัตกรรมและพัฒนายุทธศาสตร์การบริหารจัดการ
- การบริหารด้วยหลักคุณธรรม
- การขับเคลื่อนนโยบายการพัฒนาสู่การปฏิบัติ
โครงสร้างหลักสูตร
โครงสร้างหลักสูตร ประกอบไปด้วย 4 ช่วง รวม 238 ชั่วโมง ดังนี้
ช่วงที่ 1 ปฐมนิเทศ 11 ชั่วโมง
ช่วงที่ 2 ศึกษาดูงาน 12 ชั่วโมง
ช่วงที่ 3 การฝึกอบรมรวม 5 หมวดวิชา 200 ชั่วโมง
ช่วงที่ 4 ปัจฉิมนิเทศ 15 ชั่วโมง
หลักการและเหตุผล
กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมเป็นองค์กรหลักในการสงวน อนุรักษ์ฟื้นฟูควบคุม จัดสรรการใช้ประโยชน์จากทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมภายในประเทศ รวมทั้งการสร้างคุณค่าที่เชื่อมโยงกับการพัฒนาสังคมและเศรษฐกิจประเทศ ทั้งนี้เพื่อให้เกิดการบริหารจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมอย่างคุ้มค่า และสามารถรักษาทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมให้คงอยู่ได้อย่างยั่งยืน การที่จะขับเคลื่อนองค์กรให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์หรือภารกิจหลักที่กำหนดไว้นั้น บุคลากรในองค์กรจึงจำเป็นต้องมีความรอบรู้
วิสัยทัศน์ที่กว้างไกล มีทักษะและทัศนคติที่ดีมีคุณธรรมจริยธรรม และมีความชำนาญในการบริหารจัดการที่ดีโดยเฉพาะอย่างยิ่งบุคลากรที่เป็นนักบริหารระดับกลางที่มีโอกาสก้าวหน้าในอาชีพราชการเป็นผู้บริหารระดับสูงจึงจำเป็นต้องมีการเตรียมความพร้อมในการเป็นผู้บริหารระดับสูง เพื่อให้มีสมรรถนะองค์ความรู้ที่หลากหลายมีความเข้าใจพร้อมที่จะสร้างการเปลี่ยนแปลงให้เกิดขึ้นในหน่วยงานภายใต้บริบทการบริหารจัดการที่สอดคล้องกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไปทั้งในแง่ของเทคโนโลยีเศรษฐกิจ สังคม วัฒนธรรม เป็นผู้นำที่มีความรู้ทักษะ
และพฤติกรรมการบริหารที่เหมาะสมกับสภาวการณ์ปัจจุบัน สามารถประสานงานกับเครือข่ายองค์กรเอกชนและภาครัฐอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง พร้อมที่จะเป็นพลังขับเคลื่อนที่สำคัญในการนำนโยบายของผู้บริหารไปสู่การปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพ นับว่านักบริหารระดับกลางเป็นกลุ่มบุคลากรที่ส าคัญที่ต้องได้รับการพัฒนาศักยภาพด้านต่าง ๆ เพื่อเสริมสร้างความพร้อมในการรองรับภารกิจทั้งในปัจจุบันและในอนาคตการพัฒนาบุคลากรนอกจากจะเป็นการเตรียมความพร้อมทั้งในแง่ความรู้ความสามารถแล้ว ยังเป็นการบริหารอัตรากำลังเพื่อให้มีข้อมูลในการพิจารณาใช้คุณสมบัติที่ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรที่สำคัญ และเกี่ยวข้องเพื่อประกอบการพิจารณาแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการระดับสูงต่อไปด้วย
การขับเคลื่อนประเทศไทย 4.0 นั้นข้าราชการไทยในฐานะกลไกขับเคลื่อนภาครัฐที่สำคัญ ต้องประสานการทำงานร่วมกันเพื่อไปสู่เป้าหมายเดียวกันทั้งภายในหน่วยงานเดียวกัน ระหว่างหน่วยงานของรัฐระหว่างหน่วยงานของรัฐกับเอกชน และระหว่างหน่วยงานรัฐกับประชาชน ดังนั้น การพัฒนาผู้น าหรือผู้บริหารของภาคราชการถือเป็นกลไกสำคัญที่จะพัฒนาบุคลากรภาครัฐให้มีความพร้อมในการขับเคลื่อนนโยบายรัฐบาลและยุทธศาสตร์การพัฒนาประเทศให้เกิดผลในทางปฏิบัติที่เป้าหมายเชิงยุทธศาสตร์ที่สำคัญของรัฐบาล สำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม โดยสถาบันพัฒนาบุคลากรด้านทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม จึงได้จัดทำโครงการฝึกอบรมหลักสูตร “นักบริหารระดับกลางกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม” รุ่นที่ 1 เพื่อเตรียมความพร้อมให้กับบุคลากรในการก้าวขึ้นไปสู่การเป็นผู้บริหารที่มีวิสัยทัศน์มีภาวะผู้นำ มีคุณธรรม จริยธรรม มีสมรรถนะทางการบริหารจัดการที่ดีทั้งในการบริหารเชิงยุทธศาสตร์และเชิงบูรณาการในระดับพื้นที่ สามารถขับเคลื่อนการแก้ปัญหาและการพัฒนาพื้นที่ ตลอดจนสามารถขับเคลื่อนนโยบายของรัฐบาลสู่การปฏิบัติให้เกิดสัมฤทธิ์ผล ก่อให้เกิดประโยชน์ต่อประเทศชาติและประชาชนอย่างยั่งยืนต่อไป
วัตถุประสงค์การเรียนรู้
1. เพื่อเสริมสร้างทักษะ สมรรถนะ ให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมเพื่อเตรียมความพร้อมในการเป็นผู้บริหารมีความรู้ความเข้าใจ ตลอดจนประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่ความรับผิดชอบในฐานะผู้บริหาร ให้ปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมตระหนักถึงคุณลักษณะและพฤติกรรมที่บ่งชี้ถึงความสามารถทางการบริหารและการมีภาวะผู้นำในการพัฒนาด้านทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมในบริบทสภาวะแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลง และเป็นแบบอย่างที่ดีให้กับบุคลากรในหน่วยงาน
3. เพื่อเตรียมความพร้อมบุคลากรในการเข้าสู่ตำแหน่งนักบริหารและมีคุณสมบัติที่จะนำไปประกอบการพิจารณาแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งนักบริหารประเภทอำนวยการระดับสูง
กลุ่มเป้าหมาย
ผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือก จำนวน 55 คน โดยผู้เข้ารับการฝึกอบรมต้องมีคุณสมบัติครบถ้วน
วิธีการประเมินผล
1. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะต้องมีระยะเวลาฝึกอบรมและเข้าร่วมกิจกรรมตลอดหลักสูตรไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ของระยะเวลาศึกษาอบรมทั้งหมด
2. การวัดผลด้านวิชาการ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะต้องจัดทำรายงานส่วนบุคคล (Individual study) และรายงานการศึกษากลุ่ม (Group Project) ตามที่อาจารย์ที่ปรึกษาและผู้ดำเนินการจัดฝึกอบรมกำหนด ส่งภายในกำหนดหลังจากวันที่อบรมเสร็จสิ้น
เปิดให้ลงทะเบียน
เปิดวันที่ 03 กุมภาพันธ์ 2566 เวลา 08:00
ปิดวันที่ 28 กุมภาพันธ์ 2566 เวลา 18:00
เงื่อนไขการลงทะเบียน
เข้ารับการฝึกอบรมต้องเข้ารับการฝึกอบรมอย่างสม่ำเสมอต่อเนื่องตรงต่อเวลา และปฏิบัติตามเงื่อนไขของสถาบันพัฒนาบุคลากรด้านทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม และหน่วยงานอื่น ๆ ที่เป็น
ผู้ร่วมดำเนินการจัดฝึกอบรม