รายละเอียดหลักสูตร
นักบริหารระดับสูงกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม (นบส.ทส.) รุ่นที่ 1 รุ่นที่ 1
เนื้อหาหลักสูตร
เนื้อหาหลักสูตรการฝึกอบรมหลักสูตรนี้เป็นการพัฒนาลักษณะ
เนื้อหาและโครงสร้างหลักสูตรจากหลักเกณฑ์และวิธีการเพิ่มพูนประสิทธิภาพและเสริมสร้างแรงจูงใจ
แก่ข้าราชการพลเรือนสามัญ ของสำนักงาน ก.พ. โดยหลักสูตรมุ่งเน้นการพัฒนาความรู้ความสามารถ ทักษะ
และสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งนักบริหาร และมีคุณภาพชีวิต มีความสมดุลระหว่างชีวิตกับการทำงาน
รวมทั้งสร้างขวัญกำลังใจที่ดี มีแรงจูงใจในการปฏิบัติราชการให้มีผลสัมฤทธิ์ ซึ่งส่งผลโดยตรงต่อการเพิ่ม
ประสิทธิภาพ การเพิ่มผลิตภาพและขีดสมรรถนะของข้าราชการ อีกทั้งยังเป็นหลักสูตรที่มุ่งเน้นทางการบริหาร
และการมีภาวะผู้นำในด้านต่าง ๆ ดังนี้
- ภาวะผู้นำและการบริหารบนความเปลี่ยนแปลง
- การสร้างทัศนคติและการทำงานเชิงบูรณาการ
- นวัตกรรมและพัฒนายุทธศาสตร์การบริหารจัดการ
- การบริหารด้วยหลักคุณธรรม
- การขับเคลื่อนนโยบายการพัฒนาสู่การปฏิบัติ
โครงสร้างหลักสูตร
โครงสร้างหลักสูตร แบ่งออกเป็น ๔ ช่วง ดังนี้
ช่วงที่ 1 กิจกรรมเตรียมความพร้อม (Pre-session)
ช่วงที่ 2 กิจกรรมการเรียนรู้ (Learning Session) รวม 4 หมวดวิชา (186 ชั่วโมง)
ช่วงที่ 3 การทำข้อเสนอเพื่อขับเคลื่อนนโยบายสู่การปฏิบัติ
ช่วงที่ 4 การสรุปผลการเรียนรู้/ปัจฉิมนิเทศ
หลักการและเหตุผล
ภายใต้ทิศทางการพัฒนาประเทศและแนวทางการพัฒนาบุคลากรภาครัฐ สำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม โดยสถาบันพัฒนาบุคลากรด้านทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม จึงได้จัดทำหลักสูตร นักบริหารระดับสูง กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมขึ้นตามแนวทางกรอบมาตรฐานหลักสูตรนักบริหารระดับสูง (ฉบับปี พ.ศ. 2563) ของสำนักงาน ก.พ. ตามหนังสือ
สำนักงาน ก.พ. ที่ นร ๑๐๑๓.๑/ ๘๔ ลงวันที่ ๓๑ พฤษภาคม ๒๕๖๔ เพื่อเตรียมความพร้อมให้แก่ผู้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการหรือเทียบเท่าในการเข้าสู่ตำแหน่งประเภทบริหารระดับต้น (ตำแหน่งรองอธิบดี หรือ เทียบเท่า) ให้มีความพร้อมทั้งความรู้ความสามารถและคุณลักษณะที่เหมาะสมเพื่อให้สามารถปฏิบัติหน้าที่ในตำาแหน่งได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทันต่อเปลี่ยนแปลงเพื่อประโยชน์สูงสุดต่อภารกิจของกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมและประชาชน
วัตถุประสงค์การเรียนรู้
1) เพื่อเตรียมความพร้อมให้แก่ผู้ดำรงตำแหน่งประเภทอำนวยการหรือเทียบเท่าในการเข้าสู่ตำแหน่งประเภทบริหารเพื่อให้สามารถปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งดังกล่าวได้อย่างมีประสิทธิภาพ ได้รับความเชื่อถือไว้วางใจ เชื่อมั่น ศรัทธา จากผู้เกี่ยวข้อง โดยจัดการเรียนรู้ในรูปแบบต่าง ๆ ให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้เรียนรู้และพัฒนาตนเอง และมีส่วนร่วมในการพัฒนาผู้อื่น
2) เพื่อสร้างนักบริหารระดับสูงให้มีศักยภาพการปฏิบัติงานด้านการบริหารท่ามกลางการเปลี่ยนแปลง มีภาวะผู้นำทัศนคติ สมรรถะและขีดความสามารถในการปฏิบัติภารกิจหน้าที่ความรับผิดชอบที่สูงขึ้น มีคุณธรรม จริยธรรมและเป็นแบบอย่างที่ดี
2.1) การบริหารราชการกับบริบทการเปลี่ยนแปลงในศตวรรษที่ 21
2.2) การบริหารทิศทางนโยบาย และการบริหารการเปลี่ยนแปลง
2.3) การบริหารผลงานกับการบริหารจัดการด้านทรัพยากร และเทคโนโลยี
2.4) การบริหารตน และการบริหารคน
3) เพื่อส่งเสริมและสร้างเครือข่ายผู้น าที่มุ่งสู่การพัฒนา การแลกเปลี่ยนทัศนคติ มุมมองแนวคิด
ของผู้บริหารระดับสูง ในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม เศรษฐกิจ สังคม ในทุกระดับ เพื่อให้เกิดมุมมองที่หลากหลาย อันจะก่อให้ประสิทธิภาพในการผลักดันนโยบายภาครัฐไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม
กลุ่มเป้าหมาย
1. ข้าราชการในสังกัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ผู้ดำรงตำแหน่งประเภท อำนวยการ ไม่น้อยกว่า 1 ปี6 เดือน หรือผู้ดำรงตำแหน่งอื่นที่ปฏิบัติราชการเช่นเดียวกับประเภทอำนวยการไม่น้อยกว่า 1 ปี6 เดือน ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่ ก.พ. กำหนด หรือเคยดำรงตำแหน่งข้างต้นรวมกันแล้ว
ไม่น้อยกว่า 1 ปี6 เดือน นับถึงวันเปิดการฝึกอบรม
2.กรณีเป็นข้าราชการพลเรือนในสังกัดส่วนราชการอื่น (คุณสมบัติเช่นเดียวกับข้อ 1)
3 กรณีเป็นพนักงาน รัฐวิสาหกิจในสังกัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมต้องดำรงตำแหน่งเทียบเท่าข้าราชการประเภทอำนวยการ
4. ข้าราชการทหารหรือตำรวจ ที่มีชั้นยศและรับเงินเดือนอัตราขั้นพันเอก (พิเศษ) นาวาเอก(พิเศษ) นาวาอากาศเอก (พิเศษ) และพันตำรวจเอก (พิเศษ) ขึ้นไป
5. ข้าราชการหรือพนักงานในองค์กรอิสระตามรัฐธรรมนูญกำหนด ข้าราชการหรือพนักงานในองค์กรอิสระตามรัฐธรรมนูญกำหนดที่ดำรงตำแหน่งและรับเงินเดือนเทียบเท่าข้าราชการประเภทอำนวยการหรือตำแหน่งประเภทวิชาการระดับเชี่ยวชาญ และดำรงตำแหน่งมาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี (นับถึงวันเริ่มต้น โครงการหลักสูตรฝึกอบรม)
6. นักธุรกิจ หรือพนักงานองค์กรธุรกิจ มีสัญชาติไทย ประกอบธุรกิจที่ประสบความสำเร็จและมีสถานภาพมั่นคง มีจรรยาบรรณในการประกอบกิจการ และเป็นผู้ที่มีประสบการณ์ในการทำงานที่มีกระบวนการ
บริหารจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม หรือเป็นบุคคลที่ทำประโยชน์ให้แก่สังคม และเป็นที่ยอมรับของสังคม
7. จะต้องไม่เป็นผู้ที่เกษียณอายุราชการในปีงบประมาณที่เข้ารับการฝึกอบรม
8. เป็นผู้ที่ส่วนราชการต้นสังกัดคัดเลือกและเสนอชื่อให้เข้ารับการฝึกอบรมทั้งนี้ สามารถรับบุคลากรภายนอกกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมได้ ไม่เกินร้อยละ15 ตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 10 พฤษภาคม 2559
วิธีการประเมินผล
1. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะต้องมีระยะเวลาฝึกอบรมและเข้าร่วมกิจกรรมตลอดหลักสูตรไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ของระยะเวลาศึกษาอบรมทั้งหมด
2. การวัดผลด้านวิชาการ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะต้องจัดทำรายงานส่วนบุคคล (Individual study) และรายงานการศึกษากลุ่ม (Group Project) ตามที่อาจารย์ที่ปรึกษาและผู้ดำเนินการจัดฝึกอบรมกำหนด ส่งภายในกำหนดหลังจากวันที่อบรมเสร็จสิ้น
เปิดให้ลงทะเบียน
เปิดวันที่ 01 พฤษภาคม 2565 เวลา 00:00
ปิดวันที่ 31 พฤษภาคม 2565 เวลา 00:00
เงื่อนไขการลงทะเบียน
1. ในระหว่างการสมัครและในระหว่างเข้ารับการพัฒนาหลักสูตรนี้ จะต้องไม่เข้ารับการพัฒนาหรือฝึกอบรมหรือไปศึกษาดูงานต่างประเทศในหลักสูตรอื่น ๆ
2. เป็นผู้มีสุขภาพแข็งแรง และสามารถเข้ารับการฝึกอบรมได้ตลอดหลักสูตร