เนื้อหาหลักสูตร

โครงการฝึกอบรมหลักสูตร “พนักงานราชการรุ่นใหม่ ก้าวไกลสู่ความเป็นเลิศ” (พรก.ทส.) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 มีรายละเอียดดังนี้
1. กิจกรรมรูปแบบห้องเรียน บรรยาย ฝึกปฏิบัติ ศึกษา และแลกเปลี่ยนเรียนรู้
2. ภาคทฤษฎีการรับฟังบรรยายจากวิทยากรภาคราชการและภาคเอกชน
3. การฝึกทักษะการพูดในที่สาธารณะ การแลกเปลี่ยนรับฟังข้อคิดเห็นและร่วมซักถามเสนอแนะแนวทางแก้ไขปัญหาอุปสรรค

โครงสร้างหลักสูตร

1.การทำงานเป็นทีม และการสร้างเครือข่าย
2.กิจกรรมกลุ่มเพื่อให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างหน่วยงาน
3.ศิลปะในการเขียนและแก้ร่างหนังสือติดต่อราชการ
4.การจัดการองค์ความรู้ เพื่อมุ่งสู่องค์กรภาครัฐที่ทันสมัย
5.เทคนิคการสื่อสาร เพื่อการประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ
6.การใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัยเพื่อก้าวสู่การเป็นรัฐบาลดิจิทัล
7.กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ

หลักการและเหตุผล

ประเทศไทยมีแผนพัฒนาประเทศระยะ 20 ปี โดยมีภารกิจสำคัญในการขับเคลื่อนปฏิรูปประเทศ
ด้านต่าง ๆ เพื่อปรับแก้ จัดระบบ ปรับทิศทาง และสร้างหนทางพัฒนาประเทศให้เจริญก้าวหน้า สามารถรับมือ
กับโอกาสและภัยคุกคามแบบใหม่ ๆ ซึ่งเกิดจากการพัฒนาทางด้านดิจิทัลเทคโนโลยีอย่างรวดเร็ว
โดยต้องปรับเปลี่ยนแนวคิดและวิธีการทำงานให้เข้ากับการดำเนินกิจกรรมทางเศรษฐกิจและสังคมในยุคดิจิทัล หนึ่งในนั้นคือแนวทางการพัฒนาบุคลากรทุกระดับในหน่วยงานราชการให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ
ที่จำเป็นต่อการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว บุคลากรที่ปฏิบัติงานในหน่วยงานราชการประกอบไปด้วยข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างประจำ ซึ่งมีทักษะความรู้ความสามารถที่แตกต่างกัน ล้วนแล้วแต่มีความสำคัญกับการขับเคลื่อนการปฏิบัติงานให้ประสบความสำเร็จตามนโยบาย และยุทธศาสตร์ชาติ
ในการพัฒนาประเทศให้เจริญก้าวหน้าอย่างยั่งยืนต่อไป
พนักงานราชการเป็นบุคลากรในหน่วยงานภาคราชการ ที่มีส่วนสำคัญยิ่งในการขับเคลื่อน
การปฏิบัติงานในหน่วยงานให้ประสบความสำเร็จ และจากการปรับโครงสร้างและอัตรากำลังภาคราชการ
ในปัจจุบันส่งผลให้สัดส่วนของพนักงานราชการในหน่วยงานมีจำนวนมากขึ้น ซึ่งพนักงานราชการจะเป็นกำลังสำคัญอย่างมากในการปฏิบัติงานในหน่วยงาน ซึ่งในปัจจุบันเทคโนโลยีต่าง ๆ มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว โดยภาครัฐเองจะต้องปรับองค์กรให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นเช่นกัน ดังนั้น เมื่อภาครัฐปรับเปลี่ยน
และการพัฒนาพนักงานราชการให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ เรียนรู้นวัตกรรม เทคโนโลยีต่าง ๆ ที่จำเป็นในการนำไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงาน ปรับเปลี่ยนแนวคิดและวิธีการทำงานให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลง
ที่เกิดขึ้น สามารถปฏิบัติงานให้ประสบความสำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพและเป็นมืออาชีพ จึงมีความสำคัญอย่างยิ่งเพื่อให้พนักงานราชการมีทักษะ ความรู้ ความสามารถที่จะนำไปปรับใช้กับการปฏิบัติงาน และปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงนำไปสู่พัฒนาตนเองและองค์กร
สำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม โดยสถาบันการพัฒนาทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน ซึ่งเป็นหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่และภารกิจเกี่ยวกับการพัฒนาบุคลากรของกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม รวมทั้งการสร้างและพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรม ได้เห็นความสำคัญดังกล่าว จึงได้จัดโครงการฝึกอบรมหลักสูตร “พนักงานราชการรุ่นใหม่ ก้าวไกลสู่ความเป็นเลิศ” (พรก.ทส.) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 เพื่อให้พนักงานราชการเกิดการสร้างเครือข่ายและพัฒนาศักยภาพ สามารถนำความรู้ที่ได้รับจากการฝึกอบรมไปประยุกต์ใช้ในการทำงานเพื่อขับเคลื่อนองค์กรให้พัฒนาอย่างมีประสิทธิภาพมุ่งสู่สังคมในยุคดิจิทัลและตอบโจทย์มิติของเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน

วัตถุประสงค์การเรียนรู้

1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้รับความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารจัดการองค์ความรู้อย่างเป็นระบบ การประสานงานที่ดี และการทำงานเป็นทีมเพื่อให้เกิดการสร้างเครือข่ายภายในหน่วยงาน
2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้การใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัยเพื่อก้าวสู่การเป็นรัฐบาลดิจิทัล
เพื่อสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้นำความรู้จากการอบรมไปใช้ในการแก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงาน
ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

กลุ่มเป้าหมาย

พนักงานราชการในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม
ทั้งส่วนกลางและส่วนภูมิภาค

วิธีการประเมินผล

1. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะต้องมีเวลาเรียน และมีส่วนร่วมในการทำกิจกรรมฝึกอบรมตลอดโครงการ
2. ผู้เข้ารับการอบรมต้องทำแบบทดสอบก่อนและหลังการฝึกอบรม
3. ผู้เข้ารับการอบรมมีคะแนนผ่านการประเมินการเรียนรู้ และพัฒนาศักยภาพโดยรวมตลอดโครงการซึ่งประกอบด้วย การส่งงานตามที่ได้รับมอบหมาย การมีส่วนร่วมในการทำกิจกรรมจิตพิสัย การตรงต่อเวลา
4. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะต้องมีคะแนนจากทุกกิจกรรมรวมแล้วต้องได้คะแนนไม่น้อยกว่า
ร้อยละ 85 จึงจะถือว่าเป็นผู้สำเร็จการฝึกอบรม

เปิดให้ลงทะเบียน

เปิดวันที่ 05 สิงหาคม 2567 เวลา 08:30
ปิดวันที่ 15 สิงหาคม 2567 เวลา 16:30

เงื่อนไขการลงทะเบียน