รายละเอียดหลักสูตร
โครงการพัฒนาศักยภาพหัวหน้างานเพื่อรองรับการขับเคลื่อนภารกิจด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
เนื้อหาหลักสูตร
โครงการพัฒนาศักยภาพหัวหน้างานเพื่อรองรับการขับเคลื่อนภารกิจ
ด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
โครงสร้างหลักสูตร
โครงการพัฒนาศักยภาพหัวหน้างานเพื่อรองรับการขับเคลื่อนภารกิจด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ใช้ทั้งวิธีบรรยายและการฝึกปฏิบัติ ใช้เวลารวมทั้งสิ้น 27 ชั่วโมง โดยมีรายละเอียด ดังนี้
6.1 เสริมศักยภาพหัวหน้างาน (18 ชั่วโมง)
6.1.1 shape Your Mindset for New Manager
จิตลักษณะของหัวหน้างาน 3 ชั่วโมง
6.1.2 การสื่อสารสำหรับการบริหารทีมงานเพื่อรองรับการขับเคลื่อนภารกิจด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ 3 ชั่วโมง
6.1.3 ความรู้ และทักษะที่จำเป็น สำหรับการประเมินข้าราชการ ให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น เพื่อรองรับการขับเคลื่อนภารกิจ 3 ชั่วโมง
6.1.4 การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในการปฏิบัติงาน
เพื่อลดการปล่อยก๊าซคาร์บอน 3 ชั่วโมง
6.1.5 การนำเสนองานและปรับปรุงการปฏิบัติงานเพื่อรองรับการขับเคลื่อนภารกิจด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ 3 ชั่วโมง
6.1.6 การใช้กระบวนการคิดเชิงออกแบบเพื่อขับเคลื่อนภารกิจด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ 3 ชั่วโมง
6.2 เสริมสร้างความรู้การปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ (9 ชั่วโมง)
6.2.1 หลักการปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ 3 ชั่วโมง
6.2.2 การปฏิบัติงานกับการลดก๊าซเรือนกระจกสู่การปฏิบัติ 3 ชั่วโมง
6.2.3 การบริหารธุรกิจอย่างยั่งยืนไปกับสิ่งแวดล้อม 3 ชั่วโมง
รวม 27 ชั่วโมง
หลักการและเหตุผล
สำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ในฐานะที่เป็นศูนย์กลางการบริหารจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม โดยมีหน้าที่และอำนาจ พัฒนา บริหาร และถ่ายทอดองค์ความรู้ด้านทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน ซึ่งการพัฒนาเพิ่มทักษะและขีดความสามารถของบุคลากรเพื่อให้เป็นผู้นำในองค์กร มีบทบาทที่สำคัญที่สุดที่จะเป็นหัวหน้างานหรือผู้นำพาองค์กรไปสู่ความสำเร็จหรือความล้มเหลว หัวหน้างานหรือผู้นำในองค์กรทุกคน จะต้องเป็นผู้ที่มีความรู้ความสามารถและทักษะในหลายๆด้าน เช่น มีทักษะการเป็นหัวหน้างานและภาวะผู้นำที่ดี ใช้หลักการบริหาร และการจัดการได้อย่างมืออาชีพ มีความเข้าใจในบทบาทหน้าที่ของการเป็นผู้บริหารที่ดี รู้จักวิธี การเรียนรู้ตนเองและการเรียนรู้บุคคลได้เป็นอย่างดี และต้องเป็นผู้ที่รู้จัก หลักจิตวิทยาในการบริหารเป็นอย่างดี
โดยจะต้องพัฒนาความรู้ ความเข้าใจในบทบาทของหัวหน้างาน พัฒนาทัศนคติ เชิงบวกและเสริมสร้างภาวะผู้นำให้กับหัวหน้างาน พัฒนาเทคนิคในการบริหารงานอย่างเป็นระบบ ในการตั้งเป้าหมาย การวางแผน และพัฒนาทักษะในการบริหารลูกน้องอย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งการเปลี่ยนแปลงการปฏิบัติงานในยุคปัจจุบันทำให้การปฏิบัติงานราชการต้องปรับเปลี่ยนไปตามยุคสมัยใหม่ที่ยืดหยุ่น คล่องตัว และเน้นการปฏิบัติงานเชิงรุกมากขึ้น ดังนั้นการพัฒนาหัวหน้างานให้เป็นผู้นำ มีมุมมองที่หลากหลาย เกิดกระบวนทัศน์ใหม่ ๆ จึงจำเป็นต่อการพัฒนาหน่วยงานเป็นอย่างยิ่ง
สำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม โดยสถาบันการพัฒนาทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน ซึ่งมีหน้าที่และอำนาจ ศึกษา วิเคราะห์ และเสนอแนะในการกำหนดนโยบายการพัฒนาบุคลากรและพัฒนารูปแบบหลักสูตรการพัฒนาบุคลากรของสำนักงานปลัดกระทรวงและกระทรวง รวมทั้งบุคลากรอื่น
ที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนเครือข่ายภายในและภายนอกประเทศ จึงดำเนินการจัดทำโครงการพัฒนาศักยภาพหัวหน้างาน
เพื่อรองรับการขับเคลื่อนภารกิจด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ สำหรับบุคลากรในสำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม เพื่อเป็นการเพิ่มทักษะ ความรู้ ความเข้าใจ สมรรถนะเบื้องต้นของการเป็นผู้นำเตรียมความพร้อมสู่การเป็นหัวหน้างานที่มีประสิทธิภาพเพื่อรองรับการขับเคลื่อนภารกิจด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
วัตถุประสงค์การเรียนรู้
1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ ทักษะความเข้าใจในบทบาท หน้าที่ ความรับผิดชอบและความสำคัญของการเป็นหัวหน้างานยุคใหม่ รวมทั้งภาวะผู้นำ เพื่อรองรับการขับเคลื่อนภารกิจด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้นำความรู้จากการอบรมไปใช้ในการแก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมทั้งมีความรู้ความเข้าใจภารกิจด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้สร้างและพัฒนาความสัมพันธ์ระหว่างกัน ให้มีเครือข่ายของหัวหน้างานและแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการทำงานระหว่างกัน
กลุ่มเป้าหมาย
ข้าราชการประเภททั่วไป ระดับชำนาญงาน ข้าราชการประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ หรือ ระดับปฏิบัติการ ที่ปฏิบัติงานมาแล้ว 2 ปี ในสังกัดสำนักงานปลัดกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม มีหน้าที่ในการกำกับ ดูแล แนะนำ ตรวจสอบการปฏิบัติงานของผู้ร่วมปฏิบัติงาน
วิธีการประเมินผล
ใช้แบบประเมินผลโครงการและการสังเกตแบบมีส่วนร่วม
เปิดให้ลงทะเบียน
เปิดวันที่ 06 สิงหาคม 2567 เวลา 00:00
ปิดวันที่ 31 สิงหาคม 2567 เวลา 16:30
เงื่อนไขการลงทะเบียน
คัดเลือกบุคลากรในหน่วยงานของท่าน โดยขอให้ส่งรายชื่อ พร้อมเอกสารสมัคร เรียนผู้อำนวยการสถาบันการพัฒนาทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน ทางระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ของสถาบันการพัฒนาทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน ภายในวันพุธที่ 14 สิงหาคม 2567